Об утверждении Положения об аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда в администрации Староторопского сельского поселения

35.5 Кб
скачать

35-па от 30.03.2012

Российская Федерация
Администрация
Староторопского сельского поселения
Западнодвинского района Тверской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.03.2012 г. п. Старая Торопа № 35-па

Об утверждении Положения об аттестационной
комиссии по аттестации рабочих мест по условиям 
труда в администрации Староторопского сельского поселения

В соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям
труда в администрации Староторопского сельского поселения ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.Утвердить Положение об аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда в администрации Староторопского сельского поселения. (Приложение 1).

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его принятия.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Староторопского
Сельского поселения: Т. Р. Кудряшова

Приложение 1
к постановлению главы
Староторопского сельского поселения
от 30.03.2012 г. № 35-па

Положение
об аттестационной комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда в администрации Староторопского сельского поселения

1. Аттестационная комиссия создается в соответствии со статьей 209 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 № 569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в администрации Староторопского сельского поселения (далее – администрация поселения).
2. Аттестационная комиссия создается постановлением администрации поселения и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством и настоящим Положением.
3. Аттестационная комиссия:
1) осуществляет методическое руководство и контроль за проведением работы по аттестации рабочих мест по условиям труда на всех ее этапах;
2) формирует необходимые для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда нормативные правовые и локальные нормативные акты, организационно-распорядительные и методические документы и организует их изучение;
3) составляет полный перечень рабочих мест организации согласно приложению N 1 к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 августа 2007 № 569 с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых условий труда, исходя из характеристик технологического процесса, состава оборудования, применяемых сырья и материалов, результатов ранее проводившихся измерений показателей вредных и (или) опасных производственных факторов, жалоб работников на условия труда;
4) готовит предложения по приведению наименования профессий и должностей работников организации в соответствие с требованиями законодательства, если для этих профессий и должностей предусмотрено предоставление компенсаций работникам;
5) присваивает коды производствам, цехам, участкам для проведения автоматизированной обработки результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Каждому рабочему месту рекомендуется присваивать свой порядковый номер, в том числе и рабочим местам одного наименования;
6) составляет и подписывает карты аттестации рабочих мест по условиям труда;
7) организует ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда;
8) при наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов готовит предложения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор об обязательствах работодателя по обеспечению работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, установлению соответствующего режима труда и отдыха, а также других установленных законодательством гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
9) по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда разрабатывает план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации, куда включаются, в том числе, мероприятия, требующие значительных материальных затрат. В плане мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации указываются источники финансирования мероприятий, сроки их исполнения, исполнители и устраняемые вредные и (или) опасные производственные факторы по конкретным рабочим местам. План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации подписывается председателем аттестационной комиссии и после согласования с комитетом (комиссией) по охране труда, профсоюзным или иным уполномоченным работниками представительным органом утверждается работодателем и включается в коллективный договор;
10) вносит предложения о готовности к сертификации организации работ по охране труда.
4. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости. В ходе заседания составляется протокол комиссии, который подписывается председателем и секретарем комиссии.

________________________________________